英国農業開発委員会(AHDB)の農業リーダー育成プログラムから。
時間を作る - 真摯に耳を傾け、自分達はできると感じられるようにする
指示の際には、なぜかを説明し、正しく行うことの重要性を理解させる
チームメンバーが理解したことを確認するために、自由に答えれる質問をすることで、チームメンバーと対話をするようにする
誰もが自分と同じではないことを忘れずに、相手の立場に立って物事を考えること
テクノロジーを使ってスタッフに情報を提供する
色分け、農場内マップ、写真などの視覚的な合図で、何をどこですべきかを示す
お茶を飲みながらなど、相手に話す場を提供する
詳しくは経営ページの人材育成のサイト参照。
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